Unter E-Learning versteht man im Inter- oder Intranet lauffähige Lernpakete, welche multimedial und interaktiv aufgebaut sind. Sie stellen relevante Lerninhalte und Informationen für eine große Anzahl von Mitarbeitern simultan, in gleich bleibender Qualität, individuell verfügbar und dem jeweiligen Lernrhythmus angepasst bereit. Verbunden mit Lernkontrollen und optional tutorieller Betreuung kann Wissen auf diese Weise effizient und kostengünstig vermittelt werden. E-Learning bietet eine Anpassung der Lernprozesse an den Arbeitsrhythmus, an die Vorkenntnisse des Lernenden und an die Ziele der Qualifizierung. Dabei ist ein Kommunikationsmix möglich, etwa die Kombination synchroner und asynchroner Lerneinheiten oder auch das sogenannte Blended Learning (Kombination von E-Learning und Präsenzlernen).
Gleich, wie Sie diese Form der Aus- und Weiterbildung nennen (Lernen on demand/nach Bedarf; just-in-time-Qualifizierung, Distance Learning, Virtual Classroom etc.) und welche Schwerpunkte Sie setzen wollen - wir bieten Ihnen Beratung zur Gestaltung und technischen Umsetzung der Vermittlung von weichen Faktoren (soft skills).
Gerne lassen wir Ihnen auf Anfrage weitere Informationen zu den genannten Angeboten zukommen.